Hvor mye er din salgskompetanse verdt i dagens marked? Som new business sales executive møter du mange utfordringer. Du skal drive vekst og sikre rettferdig lønn.
Gartner-rapporten viser en urovekkende trend. 90% av selgere opplever utbrenthet. Over halvparten ser etter nye jobber. Dette viser hvor viktig det er å forstå din verdi.
Vår guide hjelper deg å gjøre om din salgskompetanse til konkurransedyktig lønn. Du vil lære hvordan du kan vise dine ferdigheter og potensial.
Vi skal se på strategier som kan øke din profesjonelle verdi. Disse kan hjelpe deg å få en lønn som passer dine ambisjoner.
Hva er new business sales executive?
En new business sales executive er en viktig person i moderne bedrifter. De fokuserer på å drive vekst og utvikling. Denne rollen blander salgsekspertise med strategisk tenkning for å finne nye muligheter.
Sentrale arbeidsoppgaver for en salgssjef inkluderer:
- Identifisere potensielle nye markeder
- Utvikle relasjoner med key account manager
- Gjennomføre effektiv business development
- Etablere nye kundeforhold
- Øke virksomhetens markedsandel
En dyktig new business sales executive har disse ferdighetene:
- Sterk kommunikasjonsevne
- Strategisk markedsforståelse
- Evne til å bygge relasjoner
- Resultatorientert tankesett
- Grundig produktkunnskap
«En suksessfull salgssjef er mer enn bare en selger – han er en strategisk forretningsutvikler som skaper verdi for organisasjonen.»
Lønn for en new business sales executive varierer. Det avhenger av erfaring, bransje og bedriftens størrelse. Faktorer som påvirker lønn er kompetanse, resultater og evne til å skape nye muligheter.
| Kompetanseområde | Vekting |
|---|---|
| Salgserfaring | 40% |
| Markedsforståelse | 30% |
| Teknisk kompetanse | 20% |
| Personlige egenskaper | 10% |
Rollen krever stadig læring og tilpasning. Et sterkt ønske om å drive vekst er også viktig.
Hva koster new business sales executive?
En dyktig salgsdirektør er gull verdt for bedriftens vekst. Lønnen varierer mye basert på erfaring og bransje. Organisasjonens størrelse spiller også en rolle.
Kompensasjonen består av flere deler. Dette inkluderer grunnlønn, provisjon og bonuser. Noen får også ekstra fordeler.
- Grunnlønn
- Resultatbasert provisjon
- Prestasjonsbonuser
- Eventuelle tilleggsfordeler
Her er en oversikt over lønnsnivåer basert på erfaring:
| Erfaring | Lønnsnivå (NOK) |
|---|---|
| Junior nivå | 450.000 – 550.000 |
| Mellomnivå | 550.000 – 700.000 |
| Senior nivå | 700.000 – 900.000 |
Lønnsspennet kan variere betydelig mellom forskjellige bransjer:
- IT-bransjen: 550.000 – 750.000 NOK
- Markedsføring: 500.000 – 700.000 NOK
- Finans: 600.000 – 800.000 NOK
Husk at erfaring og resultater er nøkkelen til høyere kompensasjon i salgsrollen.
Grunnlønnen utgjør ofte 70-80% av totallønnen. Bonus og provisjon står for resten. Dette gjelder for de fleste new business sales executives.
Hva påvirker prisen på new business sales executive?
Flere viktige faktorer påvirker prisen på en business manager for salgsstrategien din. En profesjonell new business sales executive har en sammensatt verdi.
Denne verdien strekker seg langt utover en vanlig lønnssats. Kompetansen deres kan gi betydelig avkastning for bedriften din.
- Erfaring og merittliste – En executive med dokumentert suksess i forretningsutvikling vil naturlig nok kreve høyere Priser
- Bransjespesifikk kompetanse, spesielt innen tekniske eller spesialiserte felt
- Organisasjonens størrelse og omsetningsnivå
- Geografisk plassering – storby vs mindre tettsteder
«Rette salgstalenter kan øke bedriftens omsetning med opptil 64% gjennom tilpasset atferd»
Ansvarsomfanget spiller en avgjørende rolle for prisen. En sales executive som utvikler nye markeder, får ofte høyere lønn.
Selskapets lønnsstruktur påvirker også prisen. Balansen mellom fast lønn og bonuser er viktig. Disse faktorene bestemmer den endelige prisen for stillingen.
Eksempel på priser
Priser for en New Business Sales Executive varierer mye. Erfaring, bransje og kompetanse påvirker kostnadene. La oss se på noen konkrete priser for å forstå markedet bedre.
- Junior nivå (1-3 års erfaring): 800-1200 kr per time
- Middels erfaren (4-7 års erfaring): 1500-2500 kr per time
- Senior nivå (8+ års erfaring): 2500-3500 kr per time
For fastpris prosjekter bruker markedet disse prismodellene:
| Prosjektstørrelse | Prisintervall | Forventet varighet |
|---|---|---|
| Små prosjekter | 50.000 – 150.000 kr | 1-3 måneder |
| Mellomstore prosjekter | 150.000 – 500.000 kr | 3-6 måneder |
| Store strategiske prosjekter | 500.000 – 2.000.000 kr | 6-12 måneder |
Flere faktorer påvirker de totale kostnadene:
- Kompleksiteten i salgsoppdraget
- Bransjespesifikk kompetanse
- Forventet resultatoppnåelse
En erfaren New Business Sales Executive kan potensielt øke selskapets omsetning med opptil 30% gjennom strategiske salgsinnsatser.
Disse priseksemplene er veiledende. De kan variere basert på spesifikke behov og markedsforhold.
Ulike typer tjenster innen new business sales executive
Som salgsansvarlig har du en viktig rolle i forretningsutvikling. Du jobber med mer enn bare salg. Du må være dynamisk i møte med priser og markedsmuligheter.
New business sales executives tilbyr ofte disse tjenestene:
- Kundeakkvisisjon og prospektering
- Strategisk salgsledelse
- Markedsanalyse og segmentering
- Forhandling av komplekse salgskontrakter
- Relasjonsledelse med nøkkelkunder
«Suksess i salg handler ikke bare om tall, men om å forstå kundens dypeste behov»
Priser varierer mye mellom bransjer og oppdrag. En dyktig sales executive kan skape stor verdi for bedriften. De finner nye forretningsmuligheter og utvikler gode salgsstrategier.
De lager også effektive salgsprosesser. Din evne til å forstå komplekse markeder er avgjørende for din suksess som salgsansvarlig.
Nyttige tips og råd ved anskaffeles av new business sales executive
En dyktig business manager er nøkkelen til suksess. Å finne riktig person krever nøye vurdering av flere faktorer. En vellykket salgsstrategi handler om mer enn bare ansettelse.
Forskning viser imponerende resultater. 64% økning i salg kan oppnås ved å tilpasse egen atferd. Dette understreker viktigheten av riktig valg.
En god sales executive bør ha spesielle egenskaper. De må kunne tilpasse kommunikasjon og forstå kundepsykologi. Sterke relasjonelle ferdigheter og dokumenterbar salgserfaring er også viktig.
- Evne til å tilpasse kommunikasjon
- Dyp forståelse av kunde-psykologi
- Sterke relasjonelle ferdigheter
- Dokumenterbar erfaring med salgsutvikling
«Godt fortalte historier kan gjøre innholdet mer minneverdig enn rene tall og statistikker»
Salgslederen trenger full støtte fra toppledelsen. Dette innebærer klare mandater og tilstrekkelige ressurser. Strategisk forankring og påvirkningsmuligheter er også nødvendig.
- Klare mandater
- Tilstrekkelige ressurser
- Strategisk forankring
- Mulighet til å påvirke forretningsutvikling
Dokumentasjon av økonomisk gevinst er viktig. Velg en kandidat som kan måle resultater effektivt. De bør også kunne kommunisere verdiskapningen tydelig til virksomheten.
Hvordan finne new business sales executive nær deg
Rekruttering av dyktige new business sales executives varierer mellom norske byer. Din tilnærming kan avgjøre hvordan du finner riktig kandidat. Profesjonelle byråer som Sperton Norway tilbyr skreddersydde tjenester for å forenkle prosessen.
Digitale plattformer som LinkedIn er sentrale for å finne talentfulle salgseksperter. I Oslo og Bergen finnes spesialiserte kanaler for å matche bedrifters behov med riktig kompetanse.
Stavanger og Trondheim har også et sterkt marked for salgstalenter. Bruk lokale nettverk og faglige anbefalinger for å finne den rette kandidaten. Grundig vurdering øker sjansene for å ansette en exceptional new business sales executive.
Oslo, tips og priser
I Oslo koster rekruttering av en dyktig sales executive mellom 50 000 og 150 000 kroner. Prisen avhenger av erfaring og kompetansenivå. Se etter kandidater som forstår det lokale næringslivet og har god salgserfaring.
Bergen, råd og priser
Bergen har et kompetent marked for salgsrekruttering. Prisene ligger vanligvis mellom 45 000 og 130 000 kroner. Vektlegg kandidatenes nettverk og forståelse av vestlandsk næringsliv.
Stavanger, tips og priser
I Stavanger koster rekruttering av en erfaren sales executive mellom 60 000 og 140 000 kroner. Byen har en sterk oljeservice-bakgrunn. Se etter kandidater med internasjonal erfaring og bransjespesifikk kompetanse.
Trondheim, nyttige tips og priser
Trondheim er kjent for teknologisk innovasjon. Priser for sales executives ligger mellom 50 000 og 125 000 kroner. Søk etter kandidater med teknologisk innsikt og evne til å forstå kundens behov.
FAQ
Hva er hovedoppgavene til en new business sales executive?
Hvordan varierer lønnen for en new business sales executive?
Hvilke faktorer påvirker kompensasjonen for en new business sales executive?
Hva er forskjellen mellom grunnlønn og prestasjonsbaserte insentiver?
Hvordan kan man forhandle en bedre kompensasjonspakke?
Hva skiller en junior fra en senior new business sales executive?
Hvordan beregnes timepris for konsulenter i denne rollen?
Kildelenker
- Vil du ta Jemtland til nye høyder ? 🙂 | FINN.no
- Salgslederen
- Spennende mulighet for en sulten Senior Sales Executive (New Business) | FINN.no
- Sales Executive
- Sparte enormt med tid med Telia Kontroll
- Hva er B2B salg: Definisjon, Strategi og Trender
- Sammenlign priser: Account Executive – 7 lønnsnivåer
- Fortjener gode selgere et dårlig rykte?
- Salgsprosess: Den Ultimate 7-stegs Guiden
- Salesscreen: B2B Saas, produkt, kultur, ledelse og vekst
- Inside Sales Executive CV: Eksempel og veiledning (nybegynner- og seniorjobber)
- Regional salgssjef CV-eksempler (mal og 20+ tips)
- Rekruttering av ledere, selgere eller markedsførere til din bedrift?
- Sales Executive – NetSuite ERP – Staria
- Type stillinger – ResultatPartner AS
- Sales Executive – Norway – Avarda
- Storytelling – en avgjørende ferdighet for å lykkes!
- Entreprenørielt salg
- Ni strategier for personlige kundeopplevelser (dokumentert av unike undersøkelser)
- Sperton: Grow your business in Norway!